| # Skill Names |
La cantidad de nombres de habilidades asociados con al menos un ticket. |
Cuenta la cantidad de nombres de habilidades que se han utilizado en al menos un ticket. |
| # Skill Names (% change) |
El porcentaje de cambio en los nombres de habilidades asociados con al menos un ticket en este periodo comparado con el periodo precedente. |
La cantidad de nombres de habilidades utilizados este periodo dividido por la cantidad de nombres de habilidades utilizados en el periodo anterior. |
| # Skill Types |
La cantidad de tipos de habilidades asociados con al menos un ticket. |
Cuenta la cantidad de tipos de habilidades que se han utilizado en al menos un ticket. |
| # Skill Types (% change) |
El porcentaje de cambio en los tipos de habilidades asociados con al menos un ticket en este periodo comparado con el periodo precedente. |
La cantidad de tipos de habilidades utilizados en este periodo dividido por la cantidad de tipos de habilidades utilizados en el periodo anterior. |
| # Tickets with Skills |
La cantidad de tickets de Support que tienen asociada una habilidad. |
Cuenta la cantidad de tickets que tienen al menos una habilidad asociada con ellos. |
| # Tickets with Skills (% change) |
El porcentaje de cambio en los tickets con una habilidad asociada en este periodo en comparación con el periodo precedente. |
La cantidad de tickets con una habilidad asociada en este periodo dividido por la cantidad de tickets con una habilidad asociada en el periodo anterior. |
| # Tickets without Skills |
La cantidad de tickets de Support que no tienen asociada una habilidad. |
Sustrae el número de tickets con habilidades de la cantidad total de tickets. |
| # Tickets without Skills (% change) |
El porcentaje de cambio en los tickets sin una habilidad asociada en este periodo en comparación con el periodo precedente. |
La cantidad de tickets sin una habilidad asociada en este periodo dividido por la cantidad de tickets sin una habilidad asociada en el periodo anterior. |
Comentarios
0 comentarios
Inicie sesión para dejar un comentario.